社内恋愛ノウハウ・テクニック

あなたは下記に一つでも当てはまりますか？当てはまる方は誤解しています。これでは社内恋愛は成功しません。

  • 好きな女性が現れると優しくしてアピールする。
  • 社内の女性にふられると気まずいので、好きになっても特に何もしない方がいい。
  • 社内恋愛の相手として問題がある女性かどうか確認しないでアプローチしている。
  • 食事デートに誘いたくて、何かと喜ばれることをしてあげる。
  • ルックスが悪い、または口下手だから会社の女性に相手にしてもらえないと思っている。
  • 面白い人がモテるので、飲み会などでは面白いことをしている。
  • 会社では仕事ができる男がモテるので、仕事が出来る姿をアピールしている。
  • 食事デートに誘っても、１度や２度では好きになってもらえない。回数が必要。
  • 同じ会社だと警戒されるので、関係を深めるのに時間がかかる。
  • 好きな女性でも彼氏持ちとわかればあきらめる。
  • 彼氏持ちの女性でも押せば彼女に出来ると思っている。

一つでも「Ｙｅｓ」があったなら、あなたは社内恋愛でつらい思いをする。
または、せっかくのチャンスを逃す危険性が高いです。

社内恋愛の場合は、順番が逆になります！

好きな女性が現れると、まずは好意を持ってもらうために、「優しくする」または「話しかける」このようなアプローチから始める方が多いので当然かもしれません。しかし、同じ会社の場合は順番が違うんです。

女の勘は鋭いものです。

アプローチの『優しさ』は相手の女性はもちろんですが、周囲の女性にもしっかり気づかれてしまいます。もちろん女性の情報網は男性とは比較にならないほど凄いので、あっと言う間に社内の女性に知れ渡ります。こうなると、あなたが優しくしてアプローチしても、女性は距離を置くようになってしまいます。

理由はいろいろありますが、最大の理由は、女性にリスクを感じさせているから！

会社は恋愛に発展する可能性が高いのは紛れもない事実です。しかし、その一方で女性は社内恋愛にリスクを感じているのです。女性は、相手の男性に好意を持てばリスクがあっても進みますが、リスクだけを先に感じてしまうと避けてしまいます。

当然ですよね。

社内恋愛を成功するために一番大切なことは、女性のリスクを取り除いてあげることです。あなたの気持ちを気づかれないで、相手の女性に好意を抱かせる。これができれば、その先はまったく違ってきます。

『優しさ』も大きな威力を発揮して、驚くほど楽な展開が待っていますよ＾ ＾



ではいったいどうすれば女性のリスクを減らせるのか？
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実際に実践された方の声

M.T様 (43才)
こんにちは。マニュアル読ませていただきました！
まずマニュアルを開いて感じたのは、目次に書かれている段階を追った項目、序章の内容と読みやすさに、書かれている人の誠実さ、思いやりなどを感じて興味深く読み進めました。
はじめに注文から書かせていただきます。最終的に別れることになった場合に、別れた後にも問題なくお互いが働けるような別れ方などに関しての内容を追加していただけるといいな、と思いました。（⇒ありがとうございます。追加済みです。）
バージョンアップで対応していただけると嬉しく思います。
メインの会社の女性を彼女にするところは、段階を追ってマニュアル通りに進めれば、つきあえるようになると思います。つまり、この通り進めれば途中の段階でうまくいかなくなる事がないのではないかと思います。
テクニックに走らずに、良い関係をつかむまでの段階、女性に好意を抱かせる方法に重点が置かれている点、また、その内容が女性の視点から書かれていることから、男性からの独りよがり、勝手な妄想に陥らないように順を追って詳細に説明されている点がいいですね。
社内だけでなく、時々仕事などで顔を合わせる気になる女性にも使えそう、もしかしたら、よく行く居酒屋とかコンビニの店員に対しても有効だと思います。
また、160ページに書かれている「女性は自尊心の高い生き物です」のような内容は言われてみると納得できるのですが、このような内容が女性の視点で詳しく書かれている点は非常に参考になりました。
早速実践します。
吉田様 (36才)
いつもサポートありがとうございます。
先日相談させていただいた、会社の24歳の女の子ですが、会社帰りに待ち合わせてデートできるようになりました！かわいい女の子とラブラブで本当に幸せです。
36歳という年齢と、一回りの年の差、そして恋愛経験がないということが気になっていて、こんな私でも上手くいくのか半信半疑でしたが、お陰さまで予想以上に緊張することもなくつき合うことができるようになりました。本当に感激です。
この年で同じ会社の若い女の子にアプローチしてふられたりしたら、みっともないと思って半ば諦めていたのですが、なおこさんのマニュアルに出会えてラッキーでした。
マニュアルに書かれていた、「女性を誘うためには『してあげる』よりも『してもらう』」というのは新鮮でした。あれから急速に距離が近くなった気がします。
1回目に食事に誘うときには、万全を期すために、例の“●●●”の話を持ち出したのが、誘いだけじゃなくて後々まで効果が続いているようです。やはり、女性は興味を持つと人の見方まで違ってくるということがよくわかりました。
これも、マニュアルとサポートのお陰です。ありがとうございました。彼女との仲をもっと深めていきたいと願っています。今後ともサポートよろしくお願いします。

サポート・返金保証について

この教材を手にしていただければ、業種や仕事の種類に関係なく利用できることはすぐにご理解いただけるでしょう。
というか、会社に限らず、学校、サークル、行きつけの居酒屋さんなど、繰り返し会うことができる場面ならどこでも利用できることがわかっていただけるものと思います。
しかし、何事も“完全”など存在しないことは言うまでもありません。
同じ業種であっても、会社の雰囲気がまったく違うことは、ちっとも珍しくありません。人が違うのですから当然ですよね・・・。
そこで、あなたのお悩みやご質問に、マンツーマンでサポートさせていただきます。

そして、
万一、180日間教材の内容を実践されて、『効果がない』と判断された場合は次の通り返金させていただきます。
・返金対象となるものについて：教材購入時の価格で全額返金いたします。
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